第一一六二章 压力太大

仙女公司的dream stars研发，现在已经进入了关键阶段。

关键的几个技术难题已经解决掉，比如信号传输的she1频信号、无线设备等，经过了非常苛刻的测试，力求即使是信号很弱的比如厕所、地下停车场等等，都能尽可能的接受到电话信号、无线wlan信号。

信号的qiang弱，是诺基亚当初打败mo托罗拉的绝招，现在都还有用。

因为手机如果本shen的通话功能都zuo不好，那就别提什么其它的娱乐功能了。

以后htc失败的很大一个原因，就在于他们对于手机的基础功能zuo得不好，同样的一款手机，在信号薄弱的地区，苹果能搜索到不错的信号，三星也勉qiang能用，就htc的信号栏上，直接打了个“x”，真是气坏了我们的小伙伴。

萧奇学习了乔帮主的“很不好”的习惯，那就是苛刻，无比的苛刻。

在仙女实验室和明香控gu北mei实验室的研发人员里，liu传了这么一句话“凡是没有被小老板骂哭、气哭的人，绝对不是一个合格的研发人员。”

从dream pad开始，萧奇就喜huan对他们设计chu来的、研发chu来的各zhong数据和成果挑错。

萧奇对juti的各zhong工学设计、电子电路学等等，都没有任何的研究，他研究的是号称傻大cu的jing1密机械。

但这一点儿都不妨碍他对于ipad、、galaxy等各代产品的熟悉。

犹如一个mei食家一样，不一定会zuomei食，但他们肯定懂得品尝mei食。

萧奇也是这样，说起这些智能电子产品的功能和表现，这个世上没有一个人比他更厉害。

他只要提chu要求，然后工程师们努力去达到要求就好了，无论设计师们说得多么天hualuan坠。反正最后结果拿在大家面前摆上，能不能过关，an照萧奇给chu的标准一测便知。

少年不知dao别的实验室到底是怎么样，反正在他的两个实验室。一切的规矩都是an照他的标准来，任何停留在纸上、口tou上的研究成果，一概不算成绩，也一概不算入功勋bu的功勋。

无论你平日里怎么拉帮结派都没有用。只有成果最多的人，才能获得各zhong功勋累计。

于是，来自其它大学和科研机构的工程师们，务虚的东西越来越少。实干的东西越来越多，勾心斗角的事情也越来越少。

实验室气氛的凝重，总bu所有的人都能知dao。

董事长秘书办的小mei人儿们。一天到晚接到的最多的电话。就是仙女实验室打来的，而萧奇的电子信箱之中，邮件最多的也永远是明香控gu北mei实验室的工程师们的。

财务bu每天接到的实验室的预算申请，多的一天甚至有超过总数5亿的，已经有好几个科长申请休假了，因为他们的心脏都有些受不了。

后勤bu的工作人员，咖啡、茶叶、饮料、零食等等更换