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第五百一十四章 她的建议

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那王董事见薄司商没有什么反应,以为他自己说对了,于是更加嚣张了起来。

“薄总,你不会是因为知道自己得了精神病,所以就把股份转移给了时小悠吧!”

此话一出,众人的心里也纷纷起了疑心。

是啊,薄司商就算是再宠时小悠,也没有必要把自己所有的身家都给了时小悠吧,这王董事的猜测也不无道理呀。

就连先前站在薄司商这边的徐董事都皱起了眉头,毕竟谁都很难相信,薄司商什么事情都没有,却将所有的东西都交给了一个女人。

“看来我有必要给大家做的交代了。”

薄司商的声音低沉,脸上依然是不动声色的从容。

众人的目光都落在了他的身上,各种怀疑的,不敢好心的,想要拉他下马……

“我并不是王董事口中的神经病,至于姚医生的那一份病历本,我会提交警方。到时候,麻烦王董事说出病历本的由来。”

闻言王董事的脸色一白,他拿到病历本的时候还兴奋不已,以为这一次终于可以扳倒薄司商了。但是没有想到,薄司商不但没有被扳倒,竟然还敢拉着他去见警察。

难道,薄司商根本就没有精神病?

王董事此刻才回过神来,他愣愣地看着薄司商,他还是和往常一样,冷酷淡漠,却又精明霸气。

这哪里有精神病的迹象!

他一看到新闻说的有鼻子有眼的,再加上这样的病历本,之前百分百认定薄司商有精神病的事实也就这样地被彻底瓦解。

不,不仅仅是如此,薄司商刚才看着他们龙争虎斗,实际上是看穿了一切。

他暴露了自己在公司的势力!

想到这里,王董事又是捏了一把冷汗,他甚至怀疑这出戏是薄司商自己安排的,为的就是想要将他的势力给拎出来……

细思极恐,王董事越是想下去就越是觉得可怕。

他虽然是一只老狐狸,但是他跟薄司商根本就不在同一个档位。这些年在薄司商的手下,他亲眼看和他是怎么从掌控公司的,这样雷厉风行的手段,岂能是他能够对付的?

“我,薄总……”

王董事想起了薄司商的手段,身体又颤抖了好几下。他这是老糊涂了,薄司商不过是不在公司一段时间,他竟然觉得自己就可以称霸公司了。

现在好了,薄司商现在是要把他给除了呀!

他想要说一些求饶的话,但看到薄司商那冷厉的眼,却又是浑身一个哆嗦。

“王董事,结党营私,在公司安排人手,拉拢财务做假账的人是你吧。”

薄司商的薄唇轻启,却说出了让王董事更加恐惧的话。

这一次,他的脸色煞白。

他竟然知道了,不,他一早就知道了,只是等着他下马的时候再给上沉重的一击。

他完了!

王董事彻底垂下了脑袋,脑子里轰隆一片。他几乎不用想,都知道自己的结局会很惨。在薄司商的手下谋取私利,绝对没有好果子吃。

但是他还不死心,他还想要为自己找一条生路。

“薄总,薄总我错了,你放了我这一次吧。看在我先前扶持你的份上,请你网开一面。”

王董事之前是背叛了薄老夫人,自动归到了薄司商的旗下。对于薄闻集团来说,他也算是元老级别。只是很可惜,他虽然是元老,但他的初衷可不是为了扶持薄司商,而是他看穿了薄家的本质,觉得只有薄司商才能够让他有更多的利益。

“扶持?”

薄司商冷笑,这样的借口都找得出来,还真是把自己当成一盘菜了。当时要是没有他的话,他并不是不可以得到薄闻集团。只是这个人带着资源投奔,虽然有着目的,但人人都向往利益,他也就没有拒绝。只要没有做出格的事情,他也能让他好好享受元老该有的待遇。

只是现在,在诋毁完他是神经病,又骂时小悠是黄毛丫头之后,他怎么可能还让这样的人留在公司呢。

他朝着门口看了眼,早就有警察守在门口了。

“王董事,你还是先去警局走一圈吧。”

两名警察见此,朝着王董事走过来,给他套上了手铐。

“薄司商,你竟然不念旧情!”

王董事满目猩红,愤怒地对着薄司商吼道。

薄司商只是冷冷地看着他,丝毫不管那老头的嘶吼。

最后,王董事还是被警方给带走了。

“看来,我们公司需要来一次大换血了。”

随着会议室大门再次被关上,薄司商那清冷的声音再次响起。

换血?

在座的人都心知肚明,刚才和王董事站在同一条战线上的人,恐怕都要打包回家了。

时小悠皱眉,薄司商现在已经被外界给传成了神经病,这个时候要是大批换人的话,外界的传闻一定会越演越烈。

“薄总,现在王董事被抓,该有的教训想必有些人都受到了,不如我们再给他们一次机会。”时小悠提议。

众人都诧异地看向了时小悠,从来都没有人可以改变薄司商的决定。时小悠这样说,会让薄司商改变决定吗?

“什么机会?”

薄司商的回应让众人更加诧异了,他竟然没有直接回绝。

时小悠眨眼,朝着薄司商使了个眼色,也不知道他看懂了没有。因为薄司商是精神病的事情,公司已经面对了巨大的流言蜚语,现在外面的人他们管不了,但公司内部的人心必须安抚。他要是将这些人连坐了,那么公司人心惶惶,对公司不利,所以她才想要劝说他不要动手。

“我觉得吧,之前支持王董事的大伙儿肯定是脑袋一热,都不知道自己跟了一个什么样的货色,所以才会犯错的。但只要迷途知返,认识到自己的错误,就还是我们薄闻集团的顶梁柱。”

“所以,我建议给他们一个月的时间,看看他们是不是能够把公司的事物处理好。当然,要是一个月之后,他们还是这样,那辞了也就辞了,毕竟公司不养闲人,任何事情还是要凭实力说话的不是吗?薄总,你看怎么样?”
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